La Dirección de Bienestar Laboral, fue creada con el fin de implementar un ambiente laboral sano y de calidad en todos los ámbitos en que se desenvuelven los funcionarios(as) de la Caja Costarricense de Seguro Social, con el propósito de que puedan desempeñar de manera óptima su trabajo y a la vez, brinden una atención más especializada a todos los usuarios.
La finalidad de esta dependencia de la Gerencia Administrativa, se encuentra enfocada a implementar el bienestar laboral de los (as) trabajadores (as), esto no quiere decir prebendas o beneficios odiosos, sino más bien es garantizar espacios laborales decorosos. Para ello, es indispensable observar atentamente el entorno de trabajo y comenzar por hacer un adecuado proceso de reclutamiento y selección de los (as) trabajadores (as), para así contratar el personal idóneo, cimiento de la construcción de un ambiente de trabajo lleno de calidad de vida.
El que haya progresos en los ámbitos laborales es una obligación: "Hay evidencias de profesionales que migran hacia otros centros de trabajo por un clima laboral adverso, en vez de salariales, por lo que, el reto para esta Dirección es lograr elaborar e implementar herramientas que garanticen esas condiciones de trabajo, que permitan:
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Promover aspectos de estilos de vida saludables a través de la actividad física y la recreación laboral.
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Prevención y promoción de la salud de los trabajadores de la Institución, con un nuevo enfoque de Vigilancia de la Salud Laboral.
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Salud ocupacional. Los aspectos físicos y de infraestructura para un buen clima en el lugar del trabajo.
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Conducción de un mejor clima laboral. Análisis de las relaciones profesionales e inter-generacionales.
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Respeto profundo entre compañeros de trabajo basado en aspectos de ética y valores.
