Formular las políticas del ámbito de la Gerencia Administrativa  con base en los requerimientos del entorno laboral interno y externo, con el fin de brindar servicios acordes con las necesidades reales del cliente interno y externo.

Conducir la gestión de las unidades adscritas de acuerdo con las estrategias definidas y los planes y proyectos en ejecución, para lograr el desarrollo integral de la institución.

Evaluar el desarrollo de los planes, programas y proyectos que ejecutan las unidades adscritas con el fin de garantizar el logro de los objetivos establecidos.

Apoyar la gestión estratégica superior conduciendo procesos de negociación con los sindicatos y otros grupos organizados de la institución, en procura de lograr soluciones que satisfagan los requerimientos, necesidades y posibilidades de las partes involucradas.